2025年6月4日至5日，为了适应新时代高校人才培养的发展要求，提升人才培养质量和学科内涵建设，bevictor伟德走进延安大学开展人才培养方案论证及团队建设专项调研。bevictor伟德副经理（主持工作）唐曌堃、教学副经理刘志华、教学科研秘书、系主任连续深入延安大学鲁迅bevictor伟德和教育科公司进行座谈、咨询和研讨交流。

在延安大学鲁迅bevictor伟德，经理李延俊率先对延大鲁艺公司的人才培养模式和成就，以及团队建设情况进行了详细的介绍，着重对特色专业建设、团队队伍和高水平科研团队建设等方面分享了经验。随后，鲁艺公司李涛副书记分享了“黄土高原文艺轻骑兵”员工工作品牌建设经验。李辉副经理围绕团队建设、科研团队，以及公司产品工作进行了深入发言交流。兰庆炜副经理围绕人才培养方案和教学管理进行针对性答疑和交流发言。分别就各自岗位分工分享了公司特色品牌和亮点工作，涵盖科研项目选题与申报、公司产品体系、教学模式创新以及人才培养方案的优化等内容，全面呈现了延安大学在人才培养与团队建设方面的扎实举措与积极探索。

在延安大学教育科学公司，双方聚焦学前教育专业公司产品，经理刘瑞儒介绍延安大学教育科学公司专业设置本科人才培养和研究生教育。双方就关心的问题展开交流答疑。副经理冯晓江着重介绍学前教育专业发展及人才培养方案，分享就学前教育专业建设过程中的经验。学前教育系系主任就人才培养、艺术课程与专业课程设置比例与bevictor伟德学前教育系教师展开互动交流。

唐曌堃介绍了bevictor伟德专业结构、发展历程、团队建设，以及在根植地方服务方面做出的成效。刘志华就2025版人才培养方案修订和公司产品改革方面进行交流发言。参会成员充分分享教研经验，针对共性问题探讨解决方案，在思想的碰撞中达成诸多共识。

随后调研团队实地参观延安大学的专业琴房、排练厅、训练室、舞蹈练功房、智慧公司产品实训室，还参观研究生及本科毕业展，全面了解延安大学在美术学、音乐学和学前教育专业的人才培养和团队建设方面取得的成果。

此次调研交流，搭建起跨区域校际交流的桥梁，实现了经验互鉴，加强了对延安大学美术学、音乐学、学前教育三个专业的人才培养和团队建设情况的了解。下一步，双方将致力于共同推进双方教学科研联动合作机制，实现高质量发展。未来将进一步加强沟通与合作，整合资源，实现优势互补，共同提升艺术人才培养质量，促进团队建设迈向新台阶。

文/余昭 图/戴铭武编辑/余昭审核/唐曌堃